公司员工积分制管理办法(草拟)

公司员工积分管理方法〔草拟〕 一、积分管理及目的 1、 积分制管理方法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现，以积分来衡量自我价值反映员工的综合行为，将每个人的工作年限、职务上下、业绩大小，