绩效考核-管理人员考核34页 精品

无定额人员考核办法一、综合管理部1、部长岗位考核办法项 目考 核 指 标基分扣 分 标 准完成月度工作计划50分月度工作计划内容50 按月度工作计划内容项数分摊扣分值，由分管领导掌握。完成本职工