道德型领导影响组织不当行为机制研究——组织认同的中介作用与印象整饰的调节效应

道德型领导影响组织不当行为机制研究——组织认同的中介作用与印象整饰的调节效应道德型领导是指在组织中具备道德素养和道德行为的领导者。道德型领导注重道德价值观、职业道德、道德规范等方面的培养和塑造，通过自