人事管理工作职责

人事管理工作职责包括以下几个方面：1. 招聘与录用：负责招聘，并对应聘者进行面试和评估，最终确定录用人选。同时，确保招聘流程符合公司政策和法律法规。2. 培训与开发：负责制定公司的培训计划和培训内容，