招聘部门职责具体内容（5篇）

招聘部门职责具体内容1、协助人力资源规划、人事制度建立及完善;2、根据公司战略编制人员需求表和编制表;3、建立并完善企业招聘流程、标准和体系;4、建立公司人才储备库;5、各类招聘渠道选择、对比、开发及