绩效考核指标设计林卫民

绩效考核指标设计一、绩效指标（一）任务绩效1、中层正职2、中层副职3、医管职系4、医务职系（1）KPI（关键业绩指标）1）业务类指标 接诊人数 复诊人数 入院与出院诊断符合率（>95％）临