2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库加答案

2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库加答案第I部分 单选题（50题）1.分析员工的“状态缺口”是培训（ ）系统的工作。A: 实施管理B: 需求分析C: 评

专业精品云南省怒江傈僳族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试 题库，格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年云南省怒江傈僳族自治州企业人力资 源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题 库加答案 第I部分单选题（50题） 1.分析员工的“状态缺口”是培训（）系统的工作。 A:实施管理 B:需求分析 C:评估反馈 D:流程规划 答案：B 2.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。 A:—致性 B:稳定性 C:特征性 D:独特性 答案：D 3.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。 A:15人以上 B:10以上 C:3人以上 D:5人以上 答案：D