2024年人力资源部经理的主要工作职责（2篇）

2024年人力资源部经理的主要工作职责主要包括以下方面：一、制定和完善人力资源管理制度作为人力资源部经理，首先需要负责制定和完善公司的人力资源管理制度。这包括制定人事招聘、培训发展、员工绩效评估、薪酬