人力资源部作业指导书

人力资源部作业指导书2015 年 7 月 22 日标准：1. 合理、适用；2. 可达到性；3. 可操作性；4. 具体指标明确量化；5. 间接、有效、实用。第 1 章 部门定位负责公司人力资源管理和行政