广东岭南职业技术学院考核管理制度

广东岭南职业技术学院考核管理制度一、总则1、为了对教职员工的工作业绩、综合素质及能力进行系统、全面、客观的评价，以作为各项人事活动的重要依据，特制定本制度。2、坚持定性考核和定量考核相结合的原则，通过