人力资源专员的基本职责

人力资源专员的基本职责包括：1. 招聘和选拔：负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，审核候选人背景和参考资料，最终选拔合适的员工加入组织。2. 员工入职离职管理：负责新员工的入职手续办理