海底捞的组织文化

1、组织文化的定义：在组织中被接受的主要或主导的价值观，组织的核心价值观得到强烈而广泛的认同的文化。组织成员共有的知觉，一套意义共享的体系。2、特征：创新与冒险—注意细节—结果取向—人际取向—团队取向