地税岗位风险防范机制工作心得

地税岗位风险防范机制工作心得 （一）科学设岗定责解决“岗位如何设”的问题 本着“因事设岗、因量定人”的原则由人事部门以单位职数为依据科学配置工作岗位明确各科室、分局的职责以及每个岗