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酒店人力资源年终个人工作总结范文　　人力资源部采取批评教育，督促检查，每日通报，罚款处分等一系列措施来解决员工违规现象。　　并加大质检力度，严格落实服务区各项制度的实施，严肃处理违反服务区规定的行为。