有效的绩效管理体系10个关键的设计原则

有效的绩效管理体系：10个关键的设计原则有效的绩效管理在任何时候都是非常重要的，尤其是在当前的经济形势下，其重要性更加突出。在这个时代，劳动力缩减、预算削减、加薪甚少或毫无加薪，这些都是非常普遍的现象