人力资源副经理岗位的工作职责（3篇）

人力资源副经理岗位的工作职责1、根据集团人力资源战略和BG业务战略制定区域/BU人力资源规划、预算和年度工作计划2、负责各区域/BU人力资源政策、薪酬绩效、培训与人才发展、组织管理等人力资源体系建设。