从人力资源价值链视角看企业绩效

从人力资源价值链视角看企业绩效　　 摘要：人力资源管理与企业绩效间相互关系的研究一直是国外战略性人力资源管理研究的重点。本文正是从人力资源价值链的角度来分析如何通过价值链上各关键环节来提升企业绩效。