门诊口腔科绩效工资核算方案

门诊口腔科绩效工资核算方案门诊口腔科实行“多劳多得、少劳少得、不劳不得，取消基本工资发放，全面实行工作量绩效工资核算”。具体如下：1、医院按方案核算到科，科室由彭永宁负责进行二次分配，二次分配方案必须