2022公司人才工作总结

公司人才工作总结 一、以公司发展定位为导向，市场化方式选聘人才  1、根据公司发展定位，制定人才工作指导思想20**年6月，根据成府阅〔20**〕123号会议纪要精神，**公司在原来鼎力