精选让你一次看个够-知名企业招聘案例集锦

让你一次看个够－知名企业招聘案例集锦 [2006-6-29]　　　　聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”