学校教师职业道德考核办法模版

学校教师职业道德考核办法模版学校教师职业道德是全面素质教育的基础，是推动学生全面发展的重要保障，也是维护教育事业正常运行的重要力量。为加强对学校教师职业道德的考核与评价，确保教师的职业操守和职业道德行

学校教师职业道德考核办法模版 学校教师职业道德是全面素质教育的基础，是推动学生全面发展 的重要保障，也是维护教育事业正常运行的重要力量。为加强对学校 教师职业道德的考核与评价，确保教师的职业操守和职业道德行为符 合教育教学目标和社会要求，特制定以下学校教师职业道德考核办 法： 一、考核目标与原则 （一）考核目标：通过对学校教师职业道德的考核，维护教师队 伍的专业水平和道德观念，激励教师树立正确的教育教学观念、教育 教学方式和教育教学态度，促进学校教育事业的可持续发展。 （二）考核原则：公正、客观、全面、有效。考核应注重教师在 教育教学中的实际表现和实际成效，充分考虑教师工作环境和资源条 件的差异性，并根据学校教育教学实际情况进行因材施教。 二、考核内容 （一）教育教学水平：包括教学能力、教育成果和评价、教育创 新能力等。 （二）师德师风：包括教师道德修养、教师在师生关系、师生互 动和班级管理等方面的表现。 （三）教育教学研究与发展：包括教师参与教育科研项目、教育 教学改革项目和教育教学研究成果等方面的情况。 三、考核方法与程序 （一）考核方法：综合运用问卷调查、个案分析、观察记录、教 育教学成果评价等方法，定期对学校教师进行综合考核。 （二）考核程序： 第1页共3页