绩效考核制度总结

绩效考核制度总结 广东省局部医院临床方法总结 为了适应医疗市场改革，改善医院的效劳和医疗质量，提高医院的竞争力，将逐步导入绩效评估方法，放弃“干多干少一个样，干与不干差不多”的平均主义色彩，也不能调动