HR如何管理考核时的定性问题

HR如何管理考核时的定性问题 在给企业的绩效项目服务中，很多的HR把考核不得力、考核形式化归结于岗位的定性考核指标太多、考核的随意性太强，造成考核结果不能客观反映被考核者的绩效。实际上这是一