人力资源管理审计新论

人力资源管理审计新论　近些年来，西方管理 会计 获得了长足的 发展 ，其中一个重要方面就是时间管理（TimeManagement，Tmman）正日益步入管理会计 理论 研究 和实际运用的范畴。具体

人力资源管理审计新论 近些年来，西方管理会计获得了长足的发展，其中一个重要 方面就是时间管理（TimeManagement，Tmman）正日益步入管理会计理 论研究和实际运用的范畴。具体表现在，在管理会计中，产品寿 命周期、生产周期、客户响应时间和生产循环效率等循环时间 （CycleTime）的计划、计量、控制与评价技术的研究和实践日渐增 多。然而，另一方面，这些研究与实践又呈现出零乱而缺乏系统性的 特性。因此，本文试图在归纳和总结管理会计的时间管理观的基础 上，重点探析西方管理会计关注时间管理的原因，旨在加深我国会计 理论界和实务界对这一问题的认识和理解，将时间及其管理纳入会 计信息系统的范畴，丰富和完善我国的管理会计理论与实践。 一、管理会计的时间管理观 时间管理是对企业生产经营过程中各种重要活动耗费的时间 进行的管理。管理会计的时间管理观可以概括为如下三个方面：（1） 时间是一个重要的成本动因。管理会计认为，一切作业耗费的资源大 多数可以转化为时间来表述，比如，工资实际上就是企业为取得劳动 时间而支付给工人的报酬；支付场地租金就是为了取得在一定时间内 对该场地的使用权等等。因此，要降低各种成本，其中一个重要方面