湖北十堰市直事业单位引进硕士博士及高层次人才58人模拟卷第3版

湖北十堰市直事业单位引进硕士、博士及高层次人才58人模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：__________

58 湖北十堰市直事业单位引进硕士、博士及高层次人才人模拟卷 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩：______________ 一.单选题(共100题) 1.许多大型公司在选聘人才时，如果有频繁“跳槽”的人来应聘，他们就格外 关注，并深人了解其频繁“跳槽”的原因，推测其是否还会见异思迁。这说 明，企业在选择员工时非常重视员工的_____。 A: 协作能力 B: 创新能力 C: 敬业精神 D: 适应能力 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热 爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。 是否频繁跳槽一定程度上可以反映员工的敬业精神。故本题答案选C。 本题所属考点-题库原题 2.下列选项中，纯粹由人为因素造成的是_____。 A: 草原沙漠化 B: 温室效应 C: 核污染 D: 地下水位下降