浅谈基于战略导向的企业员工培训体系构建

浅谈基于战略导向的企业员工培训体系构建企业员工培训，是指企业根据自身生产经营和发展的需要，为提高企业员工的素质和岗位所需要的知识、技术及能力等而进行的各种形式的教育与训练活动，从而使企业员工的工作态度

仅供个人参考 浅谈基于战略导向的企业员工 培训体系构建 企业员工培训，是指企业根据自身生产经营和发展的需要，为提 高企业员工的素质和岗位所需要的知识、技术及能力等而进行的各种 形式的教育与训练活动，从而使企业员工的工作态度、工作行为、价 值观念等有所改变，使他们在现在或将来工作岗位上的工作表现达到 组织的要求，并发挥最大的潜力以提高工作绩效。 企业战略就是企业去获得一种不易被模仿的、特殊的资源（核心 竞争力）形成竞争优势。而各种资源中最重要的就是人力资源。人力 资源和对人力资源的管理正是这种特殊的竞争优势来源。那么，如何 才能让得到的人力资本升值，这就需要企业加强战略导向的员工培训， 提升企业内部的组织优势，帮助企业实现长期发展的战略目标。 实施战略导向的员工培训体系的重要性 一、 伴随着全球竞争的加剧，企业所处的生产经营活动环境的日益复 杂，相应对员工的知识水平和能力的要求越来越高，在很多情况下， 员工往往难以有效地扮演好各自的职业角色。为了在激烈的竞争环境 中，始终保持人力资源的优势，提高经营效益，企业就必须对员工进 行培训。然而目前企业培训中却存在诸多问题，主要表现为：培训缺 乏战略目的，培训体系不健全，没有一个与企业发展战略相匹配的人 员发展计划作为培训工作的总体指导，培训工作没有计划性、针对性， 缺乏有效的培训需求分析和科学的培训评估，培训效果不佳。 不得用于商业用途