小学新教师培训工作计划书

小学新教师培训工作方案书 　青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分，青年教师思想政治素质好坏、业务水平上下直接关系到学校的生存和开展。我校青年教师较多，因此青年教师的培养是我校教师队伍建立的一项重

小学新教师培训工作方案书 青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分，青年教师思想 政治素质好坏、业务水平上下直接关系到学校的生存和开展。我校 青年教师较多，因此青年教师的培养是我校教师队伍建立的一项重 要任务。通过青年教师培养工程，努力建造一支师德高、业务精、 理念新、有活力的新型教师队伍，为提高我校的综合竞争力，全面 提升学校的办学质量提供扎实的根底与后蓄的力量，以确保学校教 育适应现代社会开展的需要。 1．热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职 业道德修养，敬业爱岗，教书育人，为人师表。 2．具有扎实的教学根本功，能够熟练运用现代教育手段；具有 扎实的根底理论和专业知识，具备一定的教科研能力，能够独挡一 面，胜任班级各项管理工作；具备较强的教育管理能力。 3．教师参加片市级以上各项竞赛活动，努力做到全员参与，获 奖面广，青年教师一年内必须有一篇文章在报刊发表。有重点地培 养一批市级骨干教师候选人，初步形成梯队式的教师培养层次。其 中，有一批能够在片、市级以上学科竞赛、教学比武、教坛新秀和 教学能手等比赛中脱颖而出的青年教师。 4．教师大专、本科比例在原有根底上上升10%。 本校40岁以下的青年教师。 （一）政治素质要求 1.青年教师要忠诚人民的教育事业，具有人民教师高尚的人 格，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，作风民主，要成为学生 的良师益友。