关于参考资料 教师额定课时核定暨超课时代课费发放的意见

关于教师额定课时核定暨超课时代课费发放的意见 近年来，我校教师因考调、参加公务员考试调离、正常调动等原因。在我校教师不满编制的情况下，造成师资缺口进一步加大，使学校工作在正常岗位设置后课时配置

关于教师额定课时核定暨超课时代课费发放的意见 近年来，我校教师因考调、参加公务员考试调离、正常调动等原 因。在我校教师不满编制的情况下，造成师资缺口进一步加大，使学 校工作在正常岗位设置后课时配置上出现严重的课时总量过剩现象。 为了确保学校教学工作正常开展，课程总量剩余部分（空岗）由在职 201076 教职员工共同分担。据此，学校参考毕市教字（）号关于超 “1993119 课时津贴设置的内容，基于参照黔教机编（）号文件，结 ”“ 合学校实际规定教师工作量，因事设岗，设岗在前，定人在后及合 ” 理搭配教职工的工作量，尽量使教职工周工作量均衡的要求。经 201192 年月日行政办公会议研究决定。特提出如下意见： 一、 校级领导及中层干部周课时量核定范围 1、 4—6 副校长：节 2、 6—88—10 担任实职的中层干部（正职）节，未任实职的 8—10 节；担任实职的中层干部（副职）节，未任实职的 10—12 节 3、 0 财务负责人兼报账员职责：节 4、 脱离了管理岗位的校级领导和中层干部按普通专职教师的 周课程核定其工作量 二、 教师额定工作量的核定 1、 1:2.5 依据：采用班级与教师配额：的标准 2、 14 额定课时量：节