月度明星员工评选管理办法

月度明星员工评选管理办法评选目的为了弘扬企业精神，展现优秀员工风采，树立先进典型，在公司内部营造良好工作氛围，激励全体员工奋发进取，公司决定按月度举行 “月度明星员工”评选活动。评选范围2．1评选对象

月度明星员工评选管理办法 1． 评选目的 为了弘扬企业精神，展现优秀员工风采，树立先进典型，在公司内部营造良好工作氛围， “” 激励全体员工奋发进取，公司决定按月度举行月度明星员工评选活动。 2． 评选范围 21 ．评选对象：公司主管级以下的正式员工及入职时间在一个月以上的劳务工。 22 ．评选小组：业务组、后勤组、储运组。（在本管理办法中将采购部、营销中心归为业务 组；财务部、行政部、信息部、质管部、人力资源部归为后勤组）。 23 ．小组成员：各部门负责人。 242 ．评选名额：业务部、后勤部、储运部每月各个名额。 25 ．业务组、后勤组、储运组统称为系统部门。 3．评选职责 31 ．总经办评选职责：负责对各候选人员进行评定，并确定月度明星员工名单。 32 ．人力资源部评选职责：负责制定、完善和执行评选标准及评选流程；负责组织、监督、 审核月度明星员工的评选及奖金发放等工作。 33 ．系统部门评选职责：根据评选标准推荐出业务组、后勤组、储运组的月度明星员工，提 交人力资源部审查。 4．主要内容 4．1评选原则 41133 ．．业务组、后勤组、储运组每月各提交候选人员名额不得超过名（含名）。 412 ．．业务组、后勤组、储运组每月各提交候选人员应获得多数员工的认同。 413 ．．业务组、后勤组、储运组在每月评选过程应注意对客观优秀事迹的收集及验证。 4．2评选条件 符合下列条件者可参加本月度明星员工评选： 评选项目 评选标准 评选依据 按时按质完成本月工作任务 工作总结 工作业绩 当月绩效考核得分排在部门前三名 绩效考核表 本月工作无内外部客户投诉 无书面、口头投拆 14 管理文件第页共页