劳资管理制度细则例文（三篇）

劳资管理制度细则例文一、目的与适用范围本劳资管理制度旨在规范企业内部劳动关系管理，建立公平合理的劳资关系，维护员工权益并促进企业持续发展。适用于本企业所有员工及相关管理人员。二、岗位设定与薪酬管理1.