2020年入职新公司要离职证明

入职新公司要离职证明 很多人跳槽去到新公司，HR往往都会问我们要离职证明，这个时候我们就有疑惑了，入职新公司一定要离职证明吗?下面为大家解答一下，希望能帮到您! 没有法律规定劳动者

入职新公司要离职证明 很多人跳槽去到新公司，HR往往都会问我们要离职证明，这个 时候我们就有疑惑了，入职新公司一定要离职证明吗?下面为大家解 答一下，希望能帮到您! 没有法律规定劳动者入职新公司必须要出具解除劳动合同证 明，部分公司要求劳动者出具解除劳动合同证明是为了规避劳动者和 原用人单位没有解除劳动合同，因此承担招聘风险。通常用人单位可 以从劳动者的社保缴纳情况可以判断劳动者是否和原单位解除劳动 合同，如果劳动者和原单位没有解除劳动合同，原用人单位可能没有 给劳动者办理社保减员手续，新用人单位无法给劳动者缴纳社保。 《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未 解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当 承担连带赔偿责任。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保 险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法 有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二 年备查。 案例： 员工入职无法提供离职证明，怎么办?