【项目人事劳动管理实施细则】工程项目管理实施细则

【工程人事劳动管理实施细那么】 工程工程管理实施细那么 工程人事劳动管理实施细那么 第一章 总 那么 第一条：为标准工程管理行为，进一步提高工程管理水平，保证工程人事劳动管理工作有章可循，依据《中华人

【工程人事劳动管理实施细那么】工程工程管理实施细那 么 工程人事劳动管理实施细那么第一章总那么第一条：为标准工 程管理行为，进一步提高工程管理水平，保证工程人事劳动管理工 作有章可循，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同法》、《**省第十五建筑人力资源管理规定》及其他法 律、法规、规定，制定本实施细那么。 第二条：公司和分公司人力资源部门是工程人事劳动管理的归口管 理部门，负责主持工程组织机构管理,主持工程劳务分包招（议） 标工作，负责劳务分包合同、劳务用工管理，负责人工工资及劳务 费用监控审核工作。 第二章工程组织机构及员工管理第三条：工程组织机构的根本形 式是工程经理部，它是公司在合同工程上的委托代理机构，是代表 公司对工程工程施工实施管理和全面履行企业《建筑施工合同》、 《工程工程责任书》的责任主体单位。工程经理部的运作必须接受 公司和分公司的监督、管理。 工程经理部一般由工程经理、工程执行经理、工程技术负责人、工 程主办工长、质安员、本钱员、材料员和其他专业施工技术人员等 管理人员组成。具体工程工程经理部的人员组成由工程经理按本细 那么第十一条之规定配置。 工程经理部应当设置专（兼）人力资源管理人员，负责本工程的人 事、劳动、用工等方面的工作。 第四条：工程经理的产生：（一）由公司（或分公司）为主承接或 出资的工程工程，其工程经理实行企业内部招(议)标竞争上岗或由 公司（或分公司）委派。