事业部绩效考核体系

事业部绩效考核体系（试用）总则：为进一步提高员工工作主动性，形成规范、有效管理的绩效考核模式，结合事业部现阶段的运营现状，将“主基二元考核”定位为公司的主要考核体系。绩效考核准则：绩效管理遵循1-2-