4南方日报采编人员定额管理方案

南方日报采编人员定额管理方案 实行采编定额管理的指导思想是。通过实行采编人员定额管理，全面调动采编人员的积极性，坚持以提高新闻宣传质量为中心，努力实现权威性、指导性与可读性、服务性的有效结合，达

南方日报采编人员定额管理方案 实行采编定额管理的指导思想是。通过实行采编人员定额管 理，全面调动采编人员的积极性，坚持以提高新闻宣传质量为中 心，努力实现权威性、指导性与可读性、服务性的有效结合，达 到社委会提出的新闻改革的目标。 记者考核办法 实行记者定额管理的总体要求是。根据社委会提出的采编定 额管理的指导思想，围绕提高稿件质量这一中心环节，鼓励记者 深入实际采写重大题材新闻、鲜活新闻、昨日新闻、独家新闻， 精心经营典型报道、深度报道、批评报道三个拳头产品，并在写 作方面锐意创新，改进会议报道、经济报道、政务活动报道方面 的写作，多出有新意的佳作。 一、实行定额管理人员： 有资格参加职称评定的采访记者、半采半编记者。 二、新闻稿的品种要求： 为保证本报新闻宣传质量的提高和拥有更大的信息量，要求 助理记者以上的从事采访活动的人员，每月必须至少完成下列八 个品种中的两个品种： 1.新闻事件； 2.典型报道； 3.深度报道； 第1页共 19 页