创新着力破解四大难题

社会管理创新　着力破解四大难题难题一：社会矛盾日益复杂　正确调处考验智慧矛盾凸显，是当前我国社会发展的阶段性特征。我国用30多年时间实现的快速发展，相当于西方发达国家用上百年甚至几百年时间走完的发展历

社会管理创新 着力破解四大难题 难题一：社会矛盾日益复杂 正确调处考验智慧 矛盾凸显，是当前我国社会发展的阶段性特征。我国用30 多年时间实现的快速发展，相当于西方发达国家用上百年甚 至几百年时间走完的发展历程，西方国家在不同时期渐次出 现的许多矛盾和问题，在我国相对短得多的时间里集中表现 出来。动态调处社会矛盾，既是社会管理的基本任务之一， 也考验着各级党委政府的执政能力。社会管理创新就是要正 视这些矛盾，想办法、解难题、促和谐。 难题二：利益主体日益多元 科学协调体现能力 改革开放以来，我国社会的利益主体越来越多元化，不同利 益主体之间的利益矛盾也时有发生。如何科学有效地协调利 益关系，成为当前社会管理创新的一大课题。理性看待利益 矛盾，这是一个社会发展中正常存在的现象。“大众”与“小 众”的利益协调，是社会发展的常态。 难题三：服务意识关系宗旨 关键在于尊重群众 社会管理，说到底是对人的管理和服务。管理是服务的手段， 服务是管理的最高境界。“为人民服务”是党的根本宗旨， 也应该是党员领导干部一切行动的出发点和归宿。 难题四：大家事情大家来办 形成合力事关全局 群众力量和政府力量形成合力。扩大群众参与度，多种社会 力量与政府形成社会管理合力的一项管理创新。