企业管理资料范本-绩效奖金分配方案()

经营管理管控部绩效奖金分配方案一、目的:为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发 全体企业员工的积极性、主动性和创造性、激发工程部的内部活力，提高企业 员工的主人翁意识，塑造以