管理者责任心研究

管理者责任心研究 许多开明的领导者都坚持认为：上司成认错误是勇敢的表现、老实的表现，不但能融洽人际关系、创造平和气氛，而且能提高上司的威望、增进下属的信任。只有那些自尊心特别脆弱的领导者，才不敢在犯了