公司制度绩效考核改进

公司制度绩效考核改进 制定 的目的是改进绩效、推进工作、提高效率。考核对象重点工作完成情况的实际得分即为考核结果。如何运用考核结果，会直接影响考核的激励作用。要切实结合企业资源的实际情况，充分考虑企业