2024年宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（精练）

2024年宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（精练）第I部分 单选题（50题）1.(2016年11月)（ ）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行

专业精品宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年宁夏石嘴山市企业人力资源管理师之 四级人力资源管理师考试内部题库及参考答 案（精练） 第I部分 单选题（50题） 1.(201611) 年月（）是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基 础上。 A: 绩效诊断 B: 绩效反馈 C: 绩效计划 D: 绩效沟通 答案：D 2.() 劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是 A: 最高劳动标准 B: 特殊劳动标准 C: 一般劳动标准 D: 最低劳动标准 答案：D 3.(20175) 年月调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（） A: 社会道德