企业人力资源年度计划书的设计要点

企业人力资源年度计划书的设计要点人力资源战略规划的任务首先是分析人力资源现阶段的基本状 况。在此基础上，预测企业人力资源的供求状况，并制定供求平衡的 措施。其次是规定各项人力资源管理活动的具体目标、任