从奥运会的开幕式看战略性人力资源管理

标题：从奥运会的开幕式看战略性人力资源管理可以这么说，对于企业业务目标的达成而言，战略的分享是前提，团队学习与全员参与是手段，企业文化建设则是恒久的内在激励与保障。开幕式的可圈可点之处不只这些，企业的