应届毕业生招聘培训方案

2011年应届毕业生招聘培训方案一、招聘目的1、2011年工厂搬迁生产规模扩大，分公司独立运营，即将面临员工数量激增带来的管理人才和专业人才缺乏的问题。2、现有的公司生产制造线上管理人才存在学历偏低、