学习《管理者常犯的11个错误》心得体会

学习《管理者常犯的11个错误》心得体会 学习《管理者常犯的11个错误》心得体会 2020年初至今，因全国新冠病毒疫情爆发，造成项目停工、企业停产、人员禁足的态势。公司组织安排了 “停工不停学”的学习活

学习《管理者常犯的11个错误》心得体会 学习《管理者常犯的11个错误》心得体会 2020年初至今，因全国 新冠病毒疫情爆发，造成项目停工、企业停产、人员禁足的态势。 公司组织安排了 “停工不停学”的学习活动，经过学习余世维老师 的《管理者常犯的11个错误》，感受颇丰，现将心得体会记录如 下； 。 一、余世维老师总结的管理者常见的11个错误如下。 <错误 1> 拒绝承担个人责任； <错误 2> 不能启发工作人员； < 错误 3> 注重结果，忽视思想； <错误 4> 在公司内部形成对立； <错误 5> “一视同仁”的管理方式； <错误 6> 忘了公司的命 脉：“利润”； <错误 7> 只见问题，不看目标； <错误 8>不当 老板，只做哥们儿； <错误 9> 未能设定标准； <错误 10> 纵容 能力不足的人； <错误 11> 眼中只有超级巨星； 上述11种错 误，虽然余世维老师培训的对象是企业高管，但是我们从11种错 误，也我们也能能找好自己的定位，明白领导的需求，告诉自己如 何做好一个下属。这11种错误犹如一面镜子，利用它，检查自己日 常的行为，找出自己的不足，发现自己的盲点、缺点，从而进行改 进、提高和完善自我。