2021年经理个人工作计划例文多篇

经理个人工作计划例文多篇 人事部作为公司的一个核心部门之一，肩负整个公司的人事重任。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。下面是 ___网收集推荐的经理个人工作计划例文多篇，仅供参考，欢迎阅读

经理个人工作计划例文多篇 人事部作为公司的一个核心部门之一，肩负整个公司的人事重任。 她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。下面是___网 收集推荐的经理个人工作计划例文多篇，仅供参考，欢迎阅读。 一、负责本部的行政管理和日常事务 协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强 对各项工作的督促和检查，沟通内外___，保证上情下达和下情上 报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外 联络，拓展___业务，负责全公司___系统及工作职责研讨和修 订，负责公司车辆的管理。 二、人力资源管理与___ 1、___架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。 2、招聘使用 提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与___的战略协调 一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、 奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源