员工工作态度总结

员工工作态度总结 员工工作态度总结 　　员工的工作态度决定员工的工作行为——积极、勉强、甚至是极其厌烦，不同的工作态度其工作成效的差异是非常明显的。一种新的管理理念认为，“管理即鼓励”，所谓鼓励即是促