经验分享：重点岗位人才的选拔不要最好的

招聘重要岗位时要把握好一个原则——不要最好的这句话听起来好像不对，其实实际经验告诉我是对的！4年前，我在某个单位担任人力资源部经理的时候需要从社会上招聘是一个营销总监，这个营销总监的要求比较高，于是我