中国企业呼唤人才1

中国企业呼唤人才(1) 一、热门话题进进九十年代以来，围绕人才的话题一直炙手可热。”孔雀东南飞”，内地人才纷纷涌向深圳、海南、上海等东南沿海地区；各地人才市场场面火爆，生意红火；不少高校

中国企业呼唤人才(1) 一、热门话题 进进九十年代以来，围绕人才的话题一直炙手可热。”孔雀东南飞”， 内地人才纷纷涌向深圳、海南、上海等东南沿海地区；各地人才市场 场面火爆，生意红火；不少高校学生心系出国留学，成为”寄托 (GRE/TOFEL）”一族；外企的本地化政策，造就了越来越多的高薪人 才；与国外公司面对面竞争的国内公司，开始按市场价格吸引和保存 人才；各至公司为抢夺优秀大学毕业生，提前进校招聘的时间一提再 提，以至于国家教育部专文制止；猎头公司异常活跃，穿梭于高级 人才和着名公司之间；沈阳破天荒地把人才推上竞拍场，一时众说纷 纭；加拿大对华移民政策宽松，一批专业技术人才和有”财”之士趋 之若骛；教育持续升温，”长江计划”支持高校以优良条件吸引全球 一流教授；民办机构走上教育舞台，贵族、艺术、英语学校等特 色教育机构出现；新闻媒体争先开辟”人才”专版或专栏，摇旗呐喊、 推波助澜。 如今经济不景气，人才话题该降降温了吧？看看如火如荼的各类培 训活动，竞相开办的MBA、EMBA班；听听《财富》论坛上大老板们异 口同声的发展之道：人才是关键；读读网上新闻：微软中国区总