生产任务上台阶奖励办法

生产任务上台阶奖励办法在确保安全生产前提下，为坚决完成年度我矿生产任务， 经矿研究特制定采掘上台阶奖励办法。一、 考核前提条件区（队）月度杜绝轻伤及以上人身伤害事故和二级以上 非伤事故。区（队）月度工

生产任务上台阶奖励办法 在确保安全生产前提下，为坚决完成年度我矿生产任务，经矿研 究特制定采掘上台阶奖励办法。 一、考核前提条件 1. 区（队）月度杜绝轻伤及以上人身伤害事故和二级以上非伤事 故。 2. 区（队）月度工程质虽达到一级品。 二、月度任务及奖励标准 1. 回采区、生产准备区以面为单位进行月度考核、月度奖励。回 采在必保完成年度产虽计划的基础上实行台阶奖励，根据地区条件，将 年度产虽分解到月，对照月度作业计划进行考 5%10% 核，超月度计划以上按一档奖励，超月度计划以上按二档奖 20% 励，超月度计划以上按三档奖励。台阶奖见附表。 2. 开掘区、综掘区以队为单位进行月度考核、月度奖励。掘进在 必保完成全年进尺计划的基础上实行台阶奖励，根据地区条件，将年度 进尺任务分解到月，对照月度作业计划进行考 5%10% 核，超月度计划以上按一档奖励，超月度计划以上按二档奖 20% 励，超月度计划以上按三档奖励。台阶奖见附表。 三、有关规定 1. 调度室牵头，企管部、技术科、 3 劳动工资部、安全管理部考核验收。考核指标及数据，次月号前报矿