职场排斥对员工越轨行为的影响研究——以消极情绪为中介变量的开题报告

职场排斥对员工越轨行为的影响研究——以消极情绪为中介变量的开题报告一、研究背景及意义随着社会的不断发展，职场上的问题也越来越多。其中，员工越轨行为成为职场问题的一大热点，如偷懒、旷工、不遵守规章制度、