怎样写出打动HR的优秀简历

简历一一突破求职第一关在简历挑选、面试、试用期考核这三个求职的关键节点上凭陌生简历入围的机会最小，也是求职中难度最大的一关。人力资源部每天收到的简历数量在300〜1000份。HR收到简历总量中的5%〜